Nahradí 3D tisk pracovní místa? Fakta, mýty a budoucnost trhu práce

3D tisk v práci - nezastavitelná revoluce

Nahradí 3D tisk pracoviště? Tato otázka se pravidelně vrací všude tam, kde se hovoří o automatizaci výroby, robotizaci a budoucnosti práce. Obavy jsou pochopitelné: pokud 3D tiskárna dokáže vyrobit díl bez formy, bez mnoha kroků zpracování a často blíže k zákazníkovi, je snadné předpokládat, že se lidé stanou nadbytečnými. Až na to, že skutečnost je složitější - a obvykle méně dramatická - než naznačují titulky v novinách.

3D tisk, neboli aditivní výroba či inkrementální výroba, spočívá v tom, že se objekt vytváří vrstvu po vrstvě z digitálního modelu. Tato technologie začínala jako nástroj pro výrobu prototypů, ale dnes zahrnuje i výrobu finálních komponent: od montážních přípravků a leteckých dílů přes zubní rovnátka až po implantáty, formy, nástroje a architektonické komponenty. V praxi to znamená, že 3D tisk na pracovišti přestal být kuriozitou pro oddělení výzkumu a vývoje a stal se součástí provozní strategie mnoha společností. Pokud chcete lépe pochopit, co to vlastně inkrementální výroba je, začtěte se do našeho sborníku o základech 3D tisku a aditivních technologií.

Rozsah trhu potvrzuje, že se nejedná o žádnou mezeru. Podle údajů a studií z oboru, jako je například zpráva Wohlers Report 2024 nebo kompilace Statista, vzrostl celosvětový trh aditivního tisku v posledních letech na několik miliard dolarů a nadále roste dvouciferným tempem. V pozadí působí i další síly: zkracování dodavatelských řetězců, výroba na zakázku, tlak na individualizaci, rozvoj průmyslu 4.0 a rostoucí role dat, softwaru a umělé inteligence.

Nejdůležitější závěr je jednoduchý: 3D tisk nenahrazuje celý trh práce, ale jednoznačně mění strukturu zaměstnanosti. Některé úkoly zjednodušuje, jiné automatizuje a zároveň vytváří nové role související s návrhem, přípravou procesů, kontrolou kvality, materiály a realizací. Proto místo pouhé otázky "vezme mi 3D tisk práci?" je lepší se ptát: které kompetence se stanou důležitějšími?

Jak 3D tisk mění dnešní pracoviště?

Dopad aditivních technologií není ve všech odvětvích stejný. Nejvýraznější je tam, kde je důležitá rychlá výroba prototypů, krátké série, složitá geometrie, nízká hmotnost součástek nebo vysoká míra personalizace. Právě zde 3D tisk na pracovišti mění nejen způsob výroby, ale i odpovědnost lidí.

V automobilovém a leteckém průmyslu zkracuje 3D tisk dobu přípravy nástrojů, přípravků a zkušebních dílů. V lékařství a stomatologii urychluje zpracování jednotlivých zakázek. Ve stavebnictví otevírá cestu k prefabrikaci a novým konstrukčním metodám. V oblasti módy a šperků zvyšuje personalizaci a zkracuje cestu od návrhu k hotovému výrobku. Pro zaměstnance to obvykle znamená méně opakované manuální práce a více činností spojených s obsluhou softwaru, řízením procesů a prací s daty.

3D tisk v průmyslové výrobě

Právě průmysl nejlépe ukazuje, že automatizace výroby nemusí vždy znamenat prosté snížení počtu zaměstnanců. V továrnách se 3D tisk používá k rychlé tvorbě nástrojů, náhradních dílů, montážních přípravků, funkčních prototypů a stále častěji i finálních komponent. Technologie jako FDM, SLA, SLS nebo kovový tisk mají různé využití, ale společný efekt je podobný: méně mezikroků a větší flexibilita výroby.

Příklad? Průmyslové podniky zavádějící rychlou výrobu prototypů zkracují dobu od nápadu ke zkoušce z týdnů na hodiny nebo dny. To urychluje práci konstruktérů, oddělení údržby a realizačních týmů. Zároveň se tím mění profil práce. Obsluha stroje už není jen vykonavatelem. Stále častěji musí rozumět CAD, přípravě souborů, krájení, výběru materiálu, tolerancím, orientaci modelu a zásadám následného zpracování.

Znamená to pro operátory CNC a tradiční pracovníky na linkách konkurenci? Částečně ano, ale obvykle v oblastech s malým objemem výroby. Pro hromadnou výrobu stále vítězí klasické metody, jako je vstřikování, obrábění nebo lisování. V praxi je proto aditivní výroba nejčastěji doplňkem, nikoli plnohodnotnou náhradou tradiční výroby.

Za zmínku stojí také změna na straně nepřímé zaměstnanosti. Když společnost vyvíjí farmu 3D tiskáren, vzniká potřeba:

• operátory a techniky AM,
• procesní inženýry,
• specialisty na kontrolu kvality,
• konstruktéry, kteří připravují modely pro tisk,
• servisní techniky a systémové integrátory.

3D tisk v lékařství a zubním lékařství

Pokud chcete vidět, jak 3D tisk mění práci téměř přes noc, podívejte se do stomatologie. V mnoha ordinacích a laboratořích nahradil klasický otisk intraorální sken a sádrové modely ustupují pryskyřicovým výtiskům. Dočasné korunky, dlahy, ortodontické modely nebo prvky pro plánování léčby se vytvářejí rychleji, přesněji a snadněji se digitálně archivují.

To představuje skutečnou změnu pro profesi zubního technika a protetika. Stále důležitější je používání skenerů, znalost nástrojů CAD/CAM, příprava tiskových souborů a schopnost volby pryskyřic a dokončovacích postupů. Některé manuální práce mizí, ale role digitálních kompetencí roste. Není to tedy tak, že by 3D tisk odstraňoval člověka z procesu. Spíše jej posouvá směrem ke specializaci.

V nemocniční medicíně se aditivní výroba využívá také k vytváření anatomických modelů před operací, chirurgických vodítek, personalizovaných protéz a implantátů. Na obzoru je také biotisk, ačkoli zůstává oblastí výzkumu a vývoje a je přísně regulován. Právě zde vznikají nové pozice pro biomedicínské inženýry, materiálové specialisty a pracovníky kombinující klinické a technologické znalosti.

"V zubních laboratořích a laboratořích lidé nemizí, mění se jen to, co se od nich očekává. Nejžádanější jsou dnes lidé, kteří rozumí jak anatomii a práci s pacienty, tak digitálnímu pracovnímu postupu," říká Michal Rybak, konzultant pro implementaci 3D technologií ve zdravotnictví v Polsku.

3D tisk ve stavebnictví a architektuře

Stavebnictví je někdy vykreslováno jako odvětví, kde 3D tisk okamžitě odstraní zedníky a dělnické brigády. To je však hrubé zjednodušení. Ano, společnosti jako ICON a Apis Cor ukázaly, že je možné tisknout stěny a konstrukční prvky rychleji než tradičními metodami. Ale i u těchto projektů zůstává člověk nezbytný: pro přípravu podkladu, instalaci, dohled, návrh a přejímku.

Největší změny dnes probíhají v architektuře, prefabrikaci a parametrickém navrhování, nikoli v úplném nahrazení stavebních dělníků. Vzniká poptávka po lidech, kteří dokáží kombinovat modelování BIM, 3D modelování a znalosti výrobních technologií. Mizí však některé manuální, časově náročné přípravné kroky - například při vytváření maket nebo forem na míru.

Také v Polsku se toto téma rozvíjí. Technické univerzity a výzkumné společnosti testují konkrétní 3D tisk a architekti stále častěji využívají aditivní technologii pro prezentace, detailní prototypy a prvky na zakázku. Zatím se nejedná o masový trh, ale je to velmi jasný směr vývoje.

Mýty o 3D tisku a ztrátě pracovních míst - co říkají data?

Debata o budoucnosti trhu práce se snadno zvrhne do extrémů. Někteří tvrdí, že 3D tiskárny nahradí továrny, jiní, že jsou to jen pomůcky pro prototypové dílny. Pravda leží někde uprostřed. Zprávy McKinsey Global Institute, Světového ekonomického fóra, společnosti Deloitte a průmyslové analýzy ukazují, že dopad aditivních technologií je reálný, ale selektivní.

Mýtus 1: 3D tisk zcela eliminuje tradiční výrobu

Jedná se o mýtus, který se opakuje již několik let. Problém je v tom, že 3D tisk má specifická omezení: rychlost, jednotkové náklady ve velkém měřítku, rozsah materiálů, požadavky na kvalitu a nutnost dokončovacích prací. Pokud vyrábíte milion stejných dílů, klasické technologie jsou stále obvykle levnější a rychlejší. Proto na otázku "Mohou 3D tiskárny nahradit továrny?" nejčastěji zaznívá odpověď: ne, ne zcela.

3D tisk vítězí tam, kde se to počítá:

• v krátkých sériích,
• vysoká míra personalizace,
• složitá geometrie,
• rychlé opakování návrhu,
• výroba náhradních dílů na vyžádání.

Proto je dnes 3D tisk silným nástrojem v oblasti výroby nástrojů, údržby, medicíny, letectví a výzkumu a vývoje, ale nevymaže veškerou tradiční výrobu. Je spíše novou vrstvou průmyslu než jeho plnohodnotnou náhradou.

Mýtus 2: 3D tiskárny nevyžadují lidskou obsluhu

Jedná se o další oblíbenou myšlenkovou zkratku. I když je samotný proces tisku částečně automatizovaný, před ním a po něm se děje spousta věcí. Je třeba připravit model v CAD, nastavit orientaci, podpěry, parametry vrstev, teploty, výplně, tolerance a výrobní strategii. Pak je třeba provést čištění, vytvrzování, broušení, kontrolu rozměrů, testování materiálu a dokumentaci.

V praxi to znamená, že obsluha 3D tiskárny není "mačkačem tlačítek". Jedná se o technickou pozici, která vyžaduje znalosti materiálů, procesů a kvality. Čím sofistikovanější podnik, tím větší jsou nároky na kompetence související s diagnostikou, údržbou stroje, analýzou odchylek a optimalizací parametrů. Schopnost diagnostikovat a odstraňovat problémy je cennou kompetencí operátora - seznamte se s nejčastějšími problémy při 3D tisku a s tím, jak je řešit.

Mýtus 3: 3D tisk odebere více pracovních míst, než jich vytvoří

Tento mýtus je z pohledu pracovníků nejdůležitější. Údaje ze zpráv o transformaci trhu práce naznačují, že digitální a nové technologie spíše změní strukturu zaměstnanosti, než aby způsobily prostý a trvalý úbytek pracovních míst. Zprávy Světového ekonomického fóra o budoucnosti zaměstnanosti ukazují, že automatizace některé role zaniknou, ale jiné urychlí. To platí i pro aditivní výrobu.

Je možné přesně spočítat, kolik pracovních míst zanikne díky 3D tisku? Jednoduchým způsobem ne. Změna probíhá souběžně s robotizací, rozvojem umělé inteligence, digitální transformací a reorganizací globálních dodavatelských řetězců. Nejspravedlivěji to lze vyjádřit takto: některá pracovní místa a úkoly budou zrušeny, ale zároveň roste počet pracovních míst, která by bez technologie AM neexistovala.

Historicky to samé platilo pro CNC obráběcí stroje, průmyslové roboty a ERP systémy. Některé úlohy zanikly, ale vzrostla potřeba programátorů, operátorů, technologů, servisních techniků a integrátorů. 3D tisk přesně zapadá do tohoto vzorce.

Jaké nové profese vytváří 3D tisk?

To je jedna z nejdůležitějších odpovědí na otázku, zda je 3D tisk v práci příležitostí, nebo hrozbou. Technologie vytváří nové kariérní cesty - a to jak pro inženýry, tak pro techniky, operátory, konzultanty nebo specialisty na materiály.

• Inženýr 3D tisku / inženýr AM - zodpovědný za výběr technologie, optimalizaci parametrů, implementaci a validaci procesu. V Polsku se typické platové rozpětí pohybuje kolem 8 000-15 000 PLN hrubého, ve specializovaných odvětvích i více.
• CAD/3D konstruktér - připravuje modely s přihlédnutím k principům DfAM, tj. návrhu pro aditivní výrobu. Typické rozpětí: 6 000-12 000 PLN hrubého.
• Operátor 3D tiskárny - nastavuje stroje, sleduje tisk, provádí následné zpracování a kontrolu kvality. Typické vidlice: - 1,5 mil: pLN hrubého, ve specializovaném odvětví i více.
• Specialista na materiály - pracuje s pryskyřicemi, prášky, kovy, kompozity a vlákny, analyzuje mechanické vlastnosti a kompatibilitu aplikací.
• Technik následného zpracování - odpovídá za dokončovací práce, čištění, leštění, tepelné zpracování, UV vytvrzování a přípravu dílů k přejímce.
• Konzultant pro implementaci AM - posuzuje, kde je 3D tisk pro společnost výhodný, analyzuje návratnost investic, vybírá vybavení a školí týmy.
• Specialista na hospodářství 3D tiskáren - spravuje více strojů současně, plánuje fronty, sleduje využití a udržuje dostupnost strojů.
• Inženýr kvality AM - zabývá se validací procesů, metrologií, dokumentací a opakovatelností aditivní výroby.

Právě tyto pozice v praxi ukazují, že budoucnost práce není o prostém "méně lidech", ale o "různých kompetencích". Pro mnoho lidí je to dobrá zpráva: v odvětví AM se počítá nejen inženýrský titul, ale také praktické zkušenosti, portfolio projektů a ochota se neustále učit.

Kompetence budoucnosti - co se vyplatí se naučit?

Pokud se ptáte, co se vyplatí naučit, abyste nepřišli o práci kvůli automatizaci, odpověď zní: rozvíjejte kompetence, které propojují fyzický a digitální svět. V případě 3D tisku jsou důležité zejména tyto:

• 3D modelování v programech, jako jsou Fusion 360, SolidWorks, Inventor, CATIA nebo Blender,
• základy CAD a DfAM,
• obsluha řezaček a pochopení procesu řezání,
• znalost materiálů: vlákna, pryskyřice, prášky, kovy a kompozity,
• základy G-kódu, kalibrace a diagnostiky,
• znalost následného zpracování a kontroly kvality,
• řízení farem zařízení a pracovních postupů,
• schopnost pracovat s výrobními daty a nástroji umělé inteligence.

Znalost materiálů je jednou z klíčových kompetencí budoucnosti - více informací o výběru vlákna pro konkrétní projekt najdete na.

V Polsku stojí za to podívat se mimo jiné na vzdělávací kurzy Autodesk, kurzy na platformách Coursera a Udemy, programy provozované technickými univerzitami a také postgraduální studia a laboratoře na polytechnických školách. Dobrý vstup do profese může být někdy rychlejší, než se zdá. Na vstupní úrovni může rekvalifikace trvat tři až šest měsíců, pokud pravidelně cvičíte na jednoduchých projektech a učíte se používat vybavení. Nástup na inženýrskou úroveň trvá obvykle 6-18 měsíců intenzivního studia a praxe.

Které profese jsou 3D tiskem nejvíce ohroženy?

Uklidňující tón by neměl znamenat vyhýbání se obtížným odpovědím. Ano, existují profese a zaměstnání, které budou díky 3D tisku pod tlakem. Ve většině případů je však výstižnějším slovem než "likvidace" transformace.

• Operátoři vstřikovacích forem a malosérioví nástrojaři - kde se 3D tisk vyplatí více než objednávání forem a nástrojů.
• Ruční modeláři a tvůrci maket - zejména v architektuře, designu a reklamě, kde se fyzické modely stále častěji vytvářejí digitálně.
• Zubní technici vykonávající převážně opakující se práci - jejich práce zcela nezaniká, ale přechází na digitální pracovní postupy.
• Pracovníci ve skladech dílů - zejména tam, kde firmy zavádějí lokální výrobu a výrobu na vyžádání.
• Někteří operátoři jednoduchých pomocných procesů - pokud lze jejich úkoly nahradit jediným integrovaným aditivním procesem.

Které profese jsou nejvíce ohroženy 3D tiskem? Ta, která jsou závislá na opakující se práci, nízké flexibilitě a malé digitální kompetenci. Čím více je ve vaší práci konstrukce, řešení problémů, manipulace se systémy, komunikace se zákazníky a odpovědnosti za kvalitu, tím menší je riziko, že vás technologie jednoduše vytlačí.

Nejlepší strategií proto není bránit starý model práce za každou cenu, ale posunout se směrem ke kompetencím doplňujícím technologie. To funguje jak v průmyslu, tak v medicíně nebo stavebnictví.

3D tisk v práci - pohled polského trhu

Polský kontext je důležitý, protože obavy o trh práce často pramení z přesvědčení, že moderní technologie se vyvíjejí "někde na Západě" a k nám se dostanou později. Přitom Polsko má v oblasti aditivních technologií již léta silnou pozici.

Zortrax je jednou z nejznámějších polských značek spojených s 3D tiskárnami. společnost 3DGence vyvíjí průmyslová řešení pro náročné aplikace a Sygnis působí v oblasti pokročilých implementací a služeb pro průmysl a medicínu. K tomu se přidávají integrátoři, distributoři, servisní kanceláře a univerzitní laboratoře, které tvoří celý ekosystém.

Ze zpráv ČSÚ o inovacích a digitalizaci podniků vyplývá, že pokročilé technologie postupně zvyšují svůj podíl v polském průmyslu. Lze říci: zavádění 3D tisku na pracovišti zatím není rozšířeno ve všech odvětvích, ale jednoznačně roste mezi výrobními podniky, konstrukčními kancelářemi, zdravotnickými zařízeními a hardwarovými startupy.

Dobrou zprávou pro podnikatele je také financování implementace. Programy, jako jsou evropské fondy pro moderní ekonomiku, aktivity Polské agentury pro rozvoj podnikání (PARP), regionální fondy na podporu inovací nebo dotace na výzkum a vývoj, mohou reálně snížit náklady na vstup do aditivní výroby. Pro malé a střední podniky je to obzvláště důležité, protože odpověď na otázku "je 3D tisk pro malé firmy výhodný?" zní: ano, ale za podmínky dobře zvolené aplikace.

Nejčastěji se rentabilita objevuje, když chce malý podnik:

• urychlit výrobu prototypů,
• omezit objednávání drahých forem a nástrojů,
• zkrátit dodací lhůty,
• vyrábět krátké série,
• nabídnout zákazníkům personalizaci.

Pokud přemýšlíte, zda se vám vyplatí investovat do aditivní výroby jako zdroje příjmů, přečtěte si naši analýzu ziskovosti vlastního podnikání s 3D tiskárnami.

Polské univerzity se také drží tohoto trendu. Laboratoře 3D tisku fungují na AGH University of Science and Technology, Varšavské technické univerzitě, Vratislavské technické univerzitě, Gdaňské technické univerzitě a dalších technických centrech. To je důležité, protože bez vzdělávacích zařízení lze jen těžko hovořit o skutečné přípravě na trh práce.

Budoucnost trhu práce v éře 3D tisku - prognózy do roku 2030

Jak bude vypadat budoucnost trhu práce do roku 2030? Neexistuje jediná jistá prognóza, ale lze nastínit tři realistické scénáře.

• Optimistický scénář: 3D tisk, umělá inteligence a digitální transformace se vzájemně posilují. Firmy investují do rekvalifikací a místní výroba zvyšuje odolnost dodavatelských řetězců. Vzniká mnoho nových pracovních míst v oblasti inženýrství, služeb, kvality a designu.
• Realistický scénář: Některé úkoly zaniknou, některé se transformují a saldo zaměstnanosti zůstane mírně pozitivní nebo neutrální. Největší problém představují lidé, kteří nestíhají aktualizovat své kompetence.
• Pesimistický scénář: podniky zavádějí automatizaci rychleji, než vzdělávací systém a politiky trhu práce připravují lidi na změny. Pak tlak nejhůře dopadne na nízkokvalifikované pracovníky a průmyslové regiony závislé na jednom typu výroby.

Do roku 2030 bude mít velký význam kombinace 3D tisku a dalších technologií. Umělá inteligence již dnes podporuje generativní navrhování, analýzu chyb tisku a plánování procesů. Tisk z více materiálů, vývoj v oblasti tisku kovů, pokroky v bioprintingu a koncepty 4D tisku by mohly otevřít zcela nové segmenty trhu. To zase znamená, že mnohé profese budoucnosti ještě ani nemají zavedené názvy.

Nejbezpečnější předpovědí tedy je, že 3D tisk "nevezme práci všem", ale odmění lidi a firmy, které se nový model fungování naučí rychleji.

Jak se na změnu připravit? Praktické tipy

Nejhorší strategií proti technologickým změnám je pasivně vyčkávat. Pokud chcete omezit rizika a využít potenciál, přistupujte k 3D tisku v práci jako k oblasti kompetencí, kterou lze zkrotit krok za krokem.

Pro zaměstnance a studenty:

• Začněte se základy 3D modelování. Fusion 360 a Blender vám umožní proniknout do problematiky bez větších nákladů.
• Naučte se, jak funguje slicer: Cura, PrusaSlicer, Chitubox nebo průmyslový software. Pochopení parametrů procesu vám poskytne velkou výhodu.
• Pokud můžete, procvičujte na vlastním zařízení nebo ve fablabu. I levná FDM tiskárna vám umožní pochopit omezení a možnosti této technologie. 3D tisk není určen jen pro průmysl a medicínu - podívejte se na praktické využití 3D tiskárny v každodenním životě, abyste zjistili, jak si tato technologie razí cestu do domácností.
• Vytvořte si portfolio: Ukažte projekty, opravy, iterace, chyby a získané zkušenosti. Zaměstnavatelé často oceňují praxi více než samotný certifikát.
• Sledujte dění v oboru: Formnext, webináře výrobců, komunity "3D Printing Poland", fóra a odborné skupiny.
• Pokud pracujete v tradiční výrobě, neopouštějte své stávající znalosti. Kombinace procesních zkušeností s AM může být někdy obzvláště cenná.

Pro zaměstnavatele:

• Proveďte audit procesů a zjistěte, kde aditivní výroba reálně snižuje čas nebo náklady.
• Nezačínejte s velkými investicemi. Často je lepší pilotní projekt, spolupráce se servisní kanceláří a teprve poté nákup zařízení.
• Plánujte implementaci společně se svým týmem. Odpor k technologiím se sníží, když zaměstnanci uvidí, že změna znamená růst, ne jen snížení.
• Zahrňte do rozpočtu rekvalifikaci. Zaškolení stávajícího zaměstnance je velmi často levnější než nábor nového specialisty.
• Prověřte zdroje financování: PARP, regionální programy, fondy EU, projekty výzkumu a vývoje.

Pokud přemýšlíte, jak se připravit na změny, které přináší 3D tisk, zpracujte téma prakticky: vyberte si jeden nástroj, jeden kurz a jeden malý projekt. To stačí k tomu, abyste přešli od strachu k prvním zkušenostem.

Sečteno a podtrženo - 3D tisk jako příležitost, ne hrozba

Nahradí 3D tisk pracovní místa? V některých zaměstnáních - ano, zejména tam, kde se práce opakuje, je malosériová a snadno se digitalizuje. Ale jako celek 3D tisk pracovní trh neeliminuje. Přetváří ho. V některých oblastech snižuje potřebu manuální práce, v jiných vytváří zcela nové profese, specializace a obchodní modely.

Klíčová fakta jsou následující: 3D tiskárny nenahradí všechny továrny, aditivní výroba má v masovém měřítku stále ještě svá omezení a člověk zůstává ústředním faktorem při navrhování, dohledu, kvalitě a nasazení. Technologie zároveň urychlují digitální transformaci a odměňují lidi, kteří rozvíjejí kompetence v oblasti CAD, materiálů, zpracování procesů a práce s daty.

Pokud jste zaměstnanci, není třeba reagovat s panikou. Pokud jste zaměstnavatel, nemá cenu toto téma odkládat. 3D tisk v práci je především zkouškou vaší připravenosti přizpůsobit se. Čím dříve se začnete učit a experimentovat, tím větší je pravděpodobnost, že změnu budete brát jako výhodu, nikoliv jako hrozbu.

Máte otázky ohledně toho, jaké kompetence rozvíjet nebo zda se 3D tisk ve vaší firmě vyplatí? Zanechte nám komentář nebo se s námi spojte - připravujeme také další materiály o pracovních místech budoucnosti, implementaci AM a praktických cestách rekvalifikace.

Zdroje a další materiály

• Wohlers Associates, Wohlers Report 2024
• Světové ekonomické fórum, Zpráva o budoucnosti pracovních míst 2023
• McKinsey, Manufacturing's next act ( Další dějství výroby)
• Deloitte, 3D příležitost: Cesty aditivní výroby k výkonnosti, inovacím a růstu
• Statista, kompilace dat o trhu 3D tisku
• CSO, publikace o inovacích a technologiích v podnicích
• PARP - podpůrné programy pro podniky investující do vývoje a transformace
• Formnext - mezinárodní veletrh aditivních technologií